ساعت کاری در انگلیس

در این راهنما از شرکت الست گروپ، ما به پیچیدگی‌های سیستم کاری و ساعت کاری در انگلیس می‌پردازیم، و یک بررسی دقیق و غنی ارائه می‌کنیم.

ساعت کاری در انگلیس؛ هفته کاری استاندارد در انگلستان 40 ساعت است که به طور متوسط ​​در یک دوره 17 هفته ای محاسبه می شود.

زمینه تاریخی ساعت کاری در انگلیس

انگلستان در مورد ساعات کاری، تاریخچه طولانی و متنوعی دارد. مفهوم “روز کاری استاندارد” عمیقاً در گذشته صنعتی کشور ریشه دارد، زمانی که کارگران کارخانه ساعت های طولانی در شرایط چالش برانگیز کار می کردند.

این تاریخ، هنجارها و مقررات معاصر را شکل داده است و زمینه را برای محیط کار فعلی فراهم می کند.

پیشنهاد می کنیم از پست ثروتمندترین ایالت های آمریکا دیدن کنید.

چارچوب قانونی فعلی برای ساعت کاری در انگلیس

در انگلستان، مقررات زمان کار 1998 چارچوب قانونی را برای ساعات کاری تعیین کرد. این قانون، بر اساس دستورالعمل اروپایی زمان کار، حداکثر میانگین کار در هفته را 48 ساعت تعیین می کند.

مهمتر از همه، کارگران می توانند به طور داوطلبانه از این محدودیت خارج شوند، که انعطاف پذیری را هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان فراهم می کند.

صفحه جاب آفر انگلستان را ببینید.

ساعت کاری استاندارد در انگلیس

در حالی که قانون، حداکثر محدودیت را تعیین می کند، ساعت کاری در انگلیس معمولاً از ساعت 9 صبح تا 5 بعد از ظهر، با یک ساعت استراحت ناهار است.

این روز کاری هشت ساعته، از دوشنبه تا جمعه، مجموع یک هفته کاری 40 ساعته است. با این حال، این ساعت، می تواند در صنایع و نقش ها متفاوت باشد و بسیاری از آنها ترتیبات کاری انعطاف پذیرتری را اتخاذ می کنند.

ساعت کاری در انگلیس برای مشاغل خارج از محل کار

یک روند قابل توجه در فرهنگ کاری انگلستان، پذیرش فزاینده انعطاف پذیری و کار از راه دور است. ظهور فناوری دیجیتال و تأثیر همه‌گیری COVID-19 این تغییر را تسریع کرده است. کارفرمایان اکنون، ساعات کاری منعطف و گزینه کار از خانه را ارائه می دهند که تعادل بین کار و زندگی را بهبود می بخشد.

رابطه ساعت کاری در انگلیس و بهداشت

رابطه بین ساعات کار و سلامت، عامل مهمی است که باید در نظر گرفته شود. ساعات کار طولانی، می تواند منجر به استرس و فرسودگی شغلی شود و بر سلامت جسمی و روانی تأثیر بگذارد. چارچوب قانونی و فرهنگ کاری انگلستان به طور فزاینده ای این خطرات را تأیید می کند و بر اهمیت یکپارچگی متعادل کار و زندگی تأکید می کند.

میانگین ساعت کاری هفتگی در انگلیس تا سال 2023

تا مارس 2023 ، میانگین تعداد ساعات کار هفتگی کارگران تمام وقت در بریتانیا 36.6 ساعت بود. این رقم نشان می دهد که به طور متوسط، افراد کمی کمتر از 40 ساعت معمولی در هفته کار می کنند. این کاهش می تواند ناشی از ترتیبات کاری انعطاف پذیر، اشتغال پاره وقت یا عوامل دیگر باشد.

برای مقایسه بهتر، صفحه شروع ساعت کاری در کانادا را مشاهده کنید.

قوانین و مقررات مربوط به ساعت کاری در انگلیس

ساعت کار در انگلیس، توسط مقررات زمان کار 1998 تنظیم می شود که قوانین و حمایت های مختلفی را برای کارگران تعیین می کند. این مقررات عبارتند از:

1. حداکثر 48 ساعت کار در هفته، به طور متوسط ​​در طول 17 هفته، مگر اینکه کارگر انصراف داده باشد.
2. حداقل 20 دقیقه استراحت برای هر 6 ساعت کار.
3. حداقل 11 ساعت استراحت متوالی در هر دوره 24 ساعته.
4. حداقل 24 ساعت استراحت بدون وقفه در هفته یا 48 ساعت در هر دو هفته.
5. محدودیت کار در شب به طور متوسط ​​8 ساعت در یک دوره 24 ساعته.

هدف این قوانین محافظت از کارگران در برابر استثمار و تضمین تعادل سالم کار و زندگی است.

ساعات کاری معمولی در بخش خرده‌فروشی در انگلستان چگونه است؟

بخش خرده‌فروشی در انگلستان، طیف وسیعی از مشاغل را در بر می گیرد، از جمله مشاغل در مغازه ها، سوپرمارکت ها و فروشگاه های بزرگ است. ساعات کار در این صنعت بر اساس نوع تاسیس و نقش خاص می تواند متفاوت باشد.

• مشاغل خرده‌فروشی اغلب شامل نوبت کاری، از جمله عصرها و آخر هفته ها هستند.
• ترتیبات کاری پاره وقت و انعطاف پذیر در بخش فروش رایج است.
• مقررات قانونی حداکثر ساعاتی را که کارمندان می توانند در هفته کار کنند تعیین می کند.

در بخش خرده‌فروشی، ساعات کار اغلب شامل کار شیفتی است، زیرا مشاغل در این صنعت معمولاً در ساعات طولانی کار می کنند، از جمله عصرها و آخر هفته ها که تقاضای مشتری بیشتر است.

اشتغال پاره وقت در بخش خرده‌فروشی، رایج است و برای کارکنانی که ممکن است تعهدات یا ترجیحات دیگری برای ساعات کاری کمتری داشته باشند، انعطاف پذیری ایجاد می کند. شرکت‌های خرده‌فروشی اغلب نقش‌های پاره وقت مختلفی را برای تطبیق برنامه‌های مختلف ارائه می‌دهند.

ساعات کاری خاص در فروش بسته به ساعات کاری مؤسسه و نقش کارمند می تواند متفاوت باشد

ساعات کاری خاص در فروش بسته به ساعات کاری مؤسسه و نقش کارمند می تواند متفاوت باشد. برخی از کارگران خرده‌فروشی ممکن است برنامه‌های ثابتی داشته باشند، در حالی که برخی دیگر ممکن است در شیفت‌های چرخشی کار کنند که می‌تواند شامل صبح، بعدازظهر، عصر یا شب باشد.

توجه به این نکته مهم است که مقررات قانونی، محدودیت هایی را برای حداکثر ساعات کاری که کارمندان می توانند در یک هفته کار کنند تعیین می کند. این تضمین می کند که کارمندان بیش از حد کار نمی کنند و استراحت کافی دارند. کارفرمایان باید به این مقررات پایبند باشند تا از رفاه کارکنان خود محافظت کنند و تعادل بین کار و زندگی سالم را حفظ کنند.

ساعت کاری در انگلیس در بخش پزشکی چگونه است؟

بخش پزشکی در انگلستان، طیف گسترده ای از نقش ها، از جمله پزشکان، پرستاران، تکنسین ها و کارکنان پشتیبانی را در بر می گیرد. ساعات کار در این بخش بسته به نقش خاص و محیط پزشکی می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد.

• مشاغل پزشکی اغلب شامل نوبت کاری، از جمله عصرها، شب ها و آخر هفته ها می شود.
• متخصصان پزشکی به دلیل ماهیت کارشان ممکن است ساعت های طولانی کار کنند.
• خدمات بهداشت ملی (NHS) دستورالعمل هایی برای اطمینان از ساعات کار ایمن برای کارکنان پزشکی دارد.

در بخش پزشکی، ساعات کار معمولاً شامل کار شیفتی برای اطمینان از مراقبت شبانه روزی از بیمار است. این شامل شیفت های عصر، شب و آخر هفته برای پوشش موارد اضطراری و ارائه خدمات پزشکی مداوم است.

متخصصان، مانند پزشکان و پرستاران، ممکن است به دلیل ماهیت سخت‌گیرانه نقش‌هایشان و نیاز به ارائه مراقبت‌های بی‌وقفه، ساعات طولانی کار کنند

متخصصان، مانند پزشکان و پرستاران، ممکن است به دلیل ماهیت سخت‌گیرانه نقش‌هایشان و نیاز به ارائه مراقبت‌های بی‌وقفه، ساعات طولانی کار کنند. این ساعات طولانی می تواند نتیجه شرایط اورژانسی، مراقبت طولانی مدت از بیمار یا لزوم تداوم درمان های پزشکی باشد.

خدمات بهداشت ملی (NHS)، که ارائه دهنده پزشکی اولیه در انگلستان است، دستورالعمل ها و مقرراتی را برای اطمینان از ساعات کار ایمن برای کارکنان پزشکی در نظر گرفته است.

هدف این دستورالعمل ها جلوگیری از ساعات کاری بیش از حد، خستگی و فرسودگی شغلی در میان متخصصان پزشکی است که در نهایت از مراقبت از بیمار و رفاه کارکنان محافظت می کند.

توجه به این نکته مهم است که نقش های مختلف پزشکی ممکن است الگوهای ساعت کاری متفاوتی داشته باشند.

به عنوان مثال، پزشکان در حال آموزش ممکن است دارای نوبت کاری باشند، در حالی که برخی از کارکنان پشتیبانی ممکن است ساعات منظم تری در شیفت های خاص داشته باشند.

ساعات کاری معمولی در صنعت گردشگری در انگلستان چقدر است؟

صنعت گردشگری در انگلستان، بخش‌های مختلفی از جمله هتل‌ها، رستوران‌ها، بارها و مکان‌های تفریحی را شامل می‌شود. ساعات کار در این صنعت می تواند تحت تأثیر عواملی مانند تقاضای مشتری، نیازهای خدمات و ساعات کاری مؤسسه باشد.

• مشاغل گردشگری اغلب شامل ساعات نامنظم و غیر اجتماعی است، از جمله عصرها، آخر هفته ها و تعطیلات رسمی.
• شیفت های تقسیم شده و برنامه های انعطاف پذیر در بخش مهمان نوازی رایج است.
• ممکن است در فصول شلوغ یا شلوغی به کار اضافه کاری نیاز باشد.

ساعات کاری در صنعت گردشگری، به دلیل ماهیت این بخش که نیازهای مشتریان را فراتر از ساعات اداری معمولی برآورده می‌کند، می‌تواند نامنظم باشد

ساعات کاری در صنعت گردشگری، به دلیل ماهیت این بخش که نیازهای مشتریان را فراتر از ساعات اداری معمولی برآورده می‌کند، می‌تواند نامنظم باشد. این شامل عصرها، آخر هفته‌ها و تعطیلات عمومی می‌شود که مشتریان معمولاً به مراکز گردشگری مراجعه می‌کنند.

کارکنان مهمان‌نواز، مانند کارکنان هتل، کارکنان پیشخدمت ، اغلب در شیفت‌های مختلف یا برنامه‌های انعطاف‌پذیر کار می‌کنند تا ساعات اوج تقاضای مشتریان را برآورده کنند. شیفت های تقسیم شده شامل کار در چندین شیفت در یک روز، با وقفه در میان است.

کار اضافه کاری، ممکن است در صنعت گردشگری در فصول اوج، رویدادهای خاص یا دوره‌های شلوغ خاص مورد نیاز باشد. این امر برای اطمینان از سطح کارکنان کافی و حفظ استانداردهای خدمات با کیفیت در طول دوره های پر تقاضا است.

توجه به این نکته مهم است که ساعات کاری خاص، در بخش گردشگری بسته به ساعات کار مؤسسه، تقاضای مشتری و نقش کارمند می‌تواند متفاوت باشد. الگوها و برنامه‌های شیفت ممکن است بین هتل‌ها، رستوران‌ها، بارها و مکان‌های تفریحی متفاوت باشد.

ساعت کاری در انگلیس در صنعت تولید چگونه است؟

صنعت تولید در انگلستان، شامل تولید کالا می شود و بخش های مختلفی از جمله خودرو، هوافضا، الکترونیک و غیره را در بر می گیرد. ساعات کار در این صنعت بسته به عواملی مانند زمان‌بندی تولید، نیازهای عملیاتی و نقش خاص می‌تواند متفاوت باشد.

• مشاغل تولیدی اغلب شامل ساعات کاری منظم در طول روز هستند.
• نوبت کاری و ساعات طولانی ممکن است در بخش های تولیدی خاص مورد نیاز باشد.
• کار اضافه کاری و شیفت های آخر هفته ممکن است در دوره های شلوغ تولید رایج باشد.

در صنعت تولید، ساعات کاری معمولی، اغلب از برنامه های منظم روزانه پیروی می کند

در صنعت تولید، ساعات کاری معمولی، اغلب از برنامه های منظم روزانه پیروی می کند. کارمندان این بخش معمولاً در طول روز کار می کنند که از صبح شروع می شود و بعد از ظهر یا اوایل عصر به پایان می رسد.

با این حال، توجه به این نکته مهم است که برخی از بخش‌های تولیدی ممکن است به نوبت کاری یا ساعات طولانی‌تر برای برآوردن نیازهای تولید نیاز داشته باشند. صنایعی که تولید مداوم یا با حجم بالا دارند، مانند خودروسازی یا فرآوری مواد غذایی، ممکن است دارای الگوهای تغییر چرخشی برای اطمینان از عملکرد شبانه روزی باشند.

در طول دوره های شلوغ تولید یا زمانی که ضرب الاجل های پروژه رعایت می شود، کار اضافه کاری و شیفت های آخر هفته ممکن است در صنعت تولید رایج باشد. این ساعات اضافی ممکن است برای همگام شدن با اهداف تولید یا پاسخگویی به نوسانات تقاضا ضروری باشد.

ساعات کاری خاص در صنعت تولید، بسته به عواملی مانند نوع کالای تولید شده، نیازهای عملیاتی و سیاست های شرکت می تواند متفاوت باشد. توصیه می شود با کارفرما مشورت کنید یا به قرارداد کار مراجعه کنید تا ترتیبات دقیق ساعت کار را درک کنید.

به طور کلی، ساعات کار در صنعت تولید در انگلستان، عمدتاً از برنامه های منظم روزانه پیروی می کند. با این حال، توجه به این نکته مهم است که برخی از بخش‌های تولیدی ممکن است برای برآوردن نیازهای تولید و اطمینان از کارایی عملیاتی، به کار شیفتی، ساعات طولانی یا کار اضافه کاری نیاز داشته باشند.

سوالات متداول

ساعت کاری در انگلیس چیست؟

ساعت کاری در انگلیس، بسته به صنعت و شغل خاص متفاوت است. با این حال، متداول ترین ساعات کاری برای استخدام تمام وقت معمولاً حدود 35 تا 40 ساعت در هفته است.

محدودیت های قانونی ساعت کاری در انگلیس چیست؟

در انگلستان، محدودیت های قانونی ساعات کار در مقررات زمان کار مشخص شده است. طبق این مقررات، حداکثر میانگین کار در هفته برای اکثر کارگران نباید بیشتر از 48 ساعت باشد که معمولاً در یک دوره مرجع 17 هفته محاسبه می شود. با این حال، کارگران این امکان را دارند که در صورت تمایل به کار بیشتر، داوطلبانه از این محدودیت خارج شوند.

اضافه کاری در انگلستان چگونه است؟

اضافه کاری به ساعات اضافی کارکرده، فراتر از ساعات کاری استاندارد اشاره دارد. در انگلستان، پرداخت و حقوق اضافه کاری بسته به عواملی مانند قرارداد کار، صنعت، و اینکه آیا کارمند تحت پوشش قرارداد جمعی قرار می‌گیرد می‌تواند متفاوت باشد. کارفرمایان و کارمندان می توانند در مورد شرایط پرداخت اضافه کاری و مرخصی جبرانی مذاکره کنند.

آیا مقررات خاصی برای کارگران شبانه در انگلیس وجود دارد؟

بله، مقررات ویژه ای برای کارگران شب در انگلستان وجود دارد. کارگران شب به افرادی گفته می شود که حداقل سه ساعت در طول شب کار می کنند که معمولاً بین ساعت 11:00 شب تا 6:00 صبح است.

کارگران شبانه حقوق بیشتری دارند، از جمله ارزیابی منظم سلامت، دسترسی معقول به ارزیابی‌های رایگان سلامت، و حق دریافت آزمایش‌های چشمی رایگان.

در پایان صفحه فاصله ایران تا انگلیس را ببنید.

 

نتیجه گیری

درک ساعت کاری در انگلیس، مستلزم بررسی دقیق زمینه تاریخی، چارچوب های قانونی و روندهای فعلی است. این دانش برای هر کسی که قصد کار در انگلستان را دارد بسیار مهم است و پایه ای برای مذاکره در مورد شرایط استخدام و تضمین تعادل بین کار و زندگی سالم فراهم می کند.

امیدواریم در این راهنمای جامع از شرکت مهاجرتی الست گروپ اطلاعات کافی را در اختیارتان قرار داده باشیم. جهت کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان الست گروپ در ارتباط باشید.