در این مقاله به این موضوع می پردازیم که جاب آفر نروژ چیست. همراه شما هستیم.
اما قطعا قبل از انتخاب یک کشور یک بار به آنجا رفتن می تواند در تصمیم گیری به شما کمک کند.
جاب آفر نروژ در سال های 2023 و 2024، نروژ به دلیل استاندارد بالای زندگی و فرصت های شغلی فراوان، به ویژه در بخش دولتی شناخته شده است. پیش بینی می شود که این کشور چندین موقعیت شغلی برجسته در صنایع کلیدی مانند مراقبت های بهداشتی، آموزش، بانکداری، حمل و نقل و مهندسی داشته باشد به ویژه جویندگان کار بین المللی.
برای همین منظور می توانید از گرفتن ویزا توریستی نروژ استفاده کنید.
راه ها و متدهای زیادی برای مهاجرت به کشورهای گوناگون به خصوص کشور نروژ وجود دارد که یکی از این روش ها، جاب آفر می باشد. در این مقاله کاربردی، به بررسی موضوع و مطالب مرتبط با این موضوع می پردازیم. با ما بمانید.
همچنین اطلاع از لیست مشاغل مورد نیاز کشور های اروپایی نیز می تواند در درک بهترمطالب این صفحه به شما کمک کند.
اگر می خواهید درباره جاب آفر نروژ بدانید، روی بخش جاب آفر نروژ کلیک نمایید.
*برای دریافت اطلاعات بیشتر از ” جاب آفر نروژ “، شما می توانید با کارشناسان شرکت الست گروپ از طریق تماس تلفنی 91311110-021 در ارتباط باشید.*
ویدئوی جاب آفر نروژ
اینفوگرافیک جاب آفر نروژ
برای جاب آفر نروژ چگونه اقدام کنیم؟
📃یک رزومه به سبک نروژی cv بسازید. زیرا شانس شما برای دریافت کار را بالا می برد.
📌نکات مهم:
- هر رزومه را درخور موقعیت شغلی و شرکت مدنظر تنظیم کنید.
- تعداد صفحات رزومه 1 الی 2 صفحه باشد.
- اطلاعات شخصی از قبیل نام، آدرس، آدرس ایمیل، تلفن همراه، تاریخ تولد، وضعیت تأهل و فرزندان. را دقیق درج نمایید.
- سابقه تحصیلی و کاری خود را بصورت معکوس وارد کنید.
- از تجربیات خود و دوره ها و کارگاه هایی که شرکت داشته اید را درج نمایید.
- اگر مهارت زبانی دارید به رزومه اضافه کنید.
آن چه در نوشتار جاب آفر نروژ چیست، بررسی می شود:
جاب آفر نروژ چیست؟
اطلاعات مورد نیاز در جاب آفر نروژ چیست؟
شرایط اخذ جاب آفر نروژ چیست؟
موقعیت کار در کشور نروژ را بیان کنید.
شرایط لازم برای جاب آفر نروژ چیست؟
شرایط ضروری برای جاب آفر نروژ چیست؟
مشاغل مورد تایید به روش جاب آفر نروژ چیست؟
حقوق و درآمد حرفه ها و مشاغل متعدد در کشور نروژ به چه صورت است؟
هزینه زندگی در کشور نروژ به چه صورت است؟
در مورد کشور نروژ چه می دانید؟
شرایط زندگی در کشور نروژ به چه صورت است؟
مدارک لازم به منظور ویزای کار نروژ کدامند؟
آیا امکان پیوست همزمان خانواده به کشور نروژ امکانپذیر است؟
شرایط تحصیلی، زندگی و کاری همسر و فرزندان در کشور نروژ به چه صورت است؟
مدارک ضروری برای جاب آفر نروژ چیست؟
خدمات الست گروپ در زمینه مهاجرت به کشور نروژ به روش جاب آفر به چه صورت است؟
جاب آفر نروژ چیست؟
نمونه ای از قرارداد استخدامی که توسط شرکت به طور رسمی ثبت و درج گردیده است را جاب آفر می گویند. در این قرارداد استخدامی(جاب آفر) بایستی کلیه قواعد و اصول توافق های بین دو طرف و شرایط کاری، کارمند و نیز کارفرما به طور کامل، دقیق و واضح معین گردد. در جاب آفر نروژ؛ کارفرما، کارمند را به مدت معینی به استخدام شرکت در می آورد و قرارداد کاری را با وی منعقد می کند.
در مجموع یکی از شیوه های مهاجرت به کشور نروژ و اخذ اقامت به این کشور وصول موقعیت شغلی و یا اخذ جاب آفر به روش دعوتنامه از سوی کارفرمای نروژی است.
براساس اولویت استخدام برای تبعه نروژی در حرفه ها و مشاغل متعدد، افراد متقاضی خارجی بایستی از تخصص و رزومه قوی در حیطه شغلی خود برخوردار باشند تا از این طریق بتوانند کارفرمایان خود را برای جذب نیروی کار خارجی متقاعد کنند.
برای مقایسه بهتر، جاب آفر فنلاند و جاب آفر دانمارک را در این صفحات ببنید.
اطلاعات مورد نیاز در جاب آفر نروژ چیست؟
اطلاعاتی که در جاب آفر بایستی به طور شفاف و کامل عنوان شود، عبارتند از:
- اطلاعات دقیق فرد کارمند مانند مشخصات شخصی نظیر نام، آدرس محل سکونت، اطلاعات تماس و شماره پاسپورت در قرارداد استخدامی فوق وجود دارد.
- اطلاعات دیگری که در این قرارداد بایستی به صورت دقیق ذکر شود، مشخصات کارفرما مانند نام رسمی شرکت، شماره و آدرس ثبت است.
- یکی از موارد بسیار مهم در قرارداد جاب آفر به عنوان شغلی کارمند اختصاص دارد.
- شرح دقیقی از مسئولیت ها و وظایف شخص کارمند از موارد دیگری است که در این قرارداد ذکر شده است.
- مورد مهم دیگری که در قرارداد فوق عنوان شده است، به تاریخ دقیق آغاز به کار و همچنین مدت زمان ارزش و اعتبار قرارداد شغلی است که در جاب آفر نروژ عنوان شده است.
- حقوق ناخالص شخص کارمند در قرارداد فوق بایستی به صورت دقیق ذکر شود.
- از مهمترین موارد دیگر قید شده در این قرارداد مزایا، پاداش، کمیسیون و دیگر دریافتی های فرد کارمند است.
- از اصلی ترین اصول قید شده در قرارداد فوق به شرایط مرخصی کارمند و همچنین شرایط ابطال قرارداد همکاری بین کارفرما و کارمند است.
- سایر شرایط، ضوابط و قوانین و توافقات بین دو طرف در این قرارداد به طور روشن و واضح عنوان شده است.
توصیه می کنیم از صفحه مهاجرت پرستاران به نروژ دیدن کنید.
در انتها جاب آفر (قرارداد استخدامی) بایستی به امضاء هر یک از طرفین برسد
در انتها جاب آفر (قرارداد استخدامی) بایستی به امضاء هر یک از طرفین برسد و به منظور رسمیت یافتن قرارداد، مهر رسمی کارفرما در آن حک گردد. در ضمن قرارداد فوق در سربرگ رسمی شخص کارفرما هم به چاپ می رسد.
در اغلب کشورها، تنها داشتن قرارداد شغلی دلیلی برای اخذ ویزا و یا اقامت کاری در آن کشور نیست، بلکه ضوابط صدور و شرایط کاری دیگری وجود دارد. با این حال قوانین مهاجرت به کشورها و همچنین شرایط اخذ ویزای کاری با یکدیگر متفاوت است.
پیشنهاد می کنیم از پست جاب آفر هلند دیدن کنید.
شرایط اخذ جاب آفر نروژ چیست؟
به شکل کلی شرایطی که به آن اشاره می کنیم، بایستی به منظور اخذ ویزای کاری فراهم گردد:
نخستین شرایطی که برای اخذ ویزای کار نیاز است، عنوان شغلی مندرج در قرارداد است که بایستی سوابق تحصیلی و همچنین کاری شخص کارمند که معین گردیده از خارج از کشور به عنوان کارمند به استخدام این شرکت درآید، یکسان باشد. به عبارتی حتماً بایستی فرد کارمند صلاحیت انجام کار در عنوان شغلی فوق را دارا باشد.
میزان حقوقی که در قرارداد مندرج گردیده، نبایستی از میانگین حقوق نیروی کار برابر عنوان شغلی ذکر شده در همان کشور پایین تر باشد.
در کل بایستی درخواست و تقاضای استخدام و نیروی کار خارجی از سوی کارفرما به علت دسترسی به جذب نیروی کار نازل از سایر کشورهای خارجی باشد،
بلکه بایستی به علت یافتن استخدام نیروی مجرب و کارآمد باشد که در کشور خود به آن دسترسی ندارد. لازم به ذکر است که این میزان حقوق دریافتی از سوی اداره مهاجرت و یا وزارت کار هر کشور مشخص و تعیین می شود.
سردترین شهر نروژ؛ لاپلند است.
از دیگر مقدمات الزامی در خصوص صدور ویزای کار به مدرک مهارتی
از دیگر مقدمات الزامی در خصوص صدور ویزای کار به مدرک مهارتی و یا تحصیلی فرد جویای کار در کشور مقصد اختصاص دارد که بایستی به تایید ارگان های دولتی و یا وزارت آموزش تعیین شده برسد.
اغلب کشورها، کارفرمایان خارجی را متعهد به اخذ مجوز از اداره کار، وزارت کار و یا اداره مهاجرت برای اشتغال متقاضیان کار خارجی می کنند. به عبارتی شرکت کارفرما بایستی اثبات کند که نیروی کاری که درخواست آن را داده است و به آن نیاز دارد، صلاحیت فعالیت در آن شرایط خاص و ویژه را داراست.
از دیگر شرایطی که اغلب کشورها برای وصول ویزای کار برای متقاضیان در نظر گرفته اند، مدرک زبان است.
موقعیت کار در کشور نروژ
با توجه به عنوان مقاله و پیش از توضیح درباره شرایط مورد نیاز برای قرارداد شغلی کشور نروژ، لازم است در خصوص شرایط کاری در این کشور توضیحاتی را ارائه نماییم:
یکی از ثروتمندترین کشورهای اروپایی کشور نروژ است که از اقتصاد پیشرفته ای برخوردار است. فرصت شغلی در این کشور اروپایی بسیار مناسب بوده و بالاترین حقوق برای پرسنل در این کشور در نظر گرفته شده است. بالغ بر پنجاه شغل و حرفه فهرست شده که در بخش های بعدی به آن اشاره می کنیم.
بیشترین مشاغل در حوزه مهندسی نفت، بهداشت، کسب و کار، توریست، آموزش و پرورش، صنایع پالپ و کاغذ، اطلاعات، صنایع کشتی سازی و … است.
کسب و کار
بخش کسب و کار در نروژ بسیار نوآور و پیشرفته است. این کشور اروپایی صلح آمیز و امن برای زندگی، دارای عالی ترین سیستم های رفاهی است و در این راستا رابطه مفید و کارآمد با مهاجران و پرسنل متخصص دارد.
اخیراً سیاست های مهاجرت به این کشور اروپایی روند مثبتی داشته و موقعیت مطلوب تری را برای مهاجران ماهر و تحصیلکرده از سایر نقاط جهان فراهم نموده است.
اتباع خارجی به منظور درخواست کار پیش از ورود به این کشور، بایستی مراحل درخواست را از کشور خود انجام دهند. این مجوز شغلی در صورتی امکانپذیر است که شخص متقاضی بتواند از طرف کارفرمای خود در نروژ تاییدیه اخذ جاب آفر(قرارداد شغلی) را وصول کند. بعد از آن با دریافت دعوت نامه، قرارداد کاری بین کارفرما و شخص منعقد می گردد.
برای مثال می توانید نگاهی به بازار کار معماری در نروژ بیاندازید.
شرایط لازم برای جاب آفر نروژ چیست؟
مدرک دانشگاهی
یکی از ضوابط و شرایط مورد نیاز برای اخذ جاب آفر نروژ داشتن مدرک دانشگاهی است که حداقل این مدرک بایستی لیسانس باشد و قابلیت معادلسازی در این کشور و یا مدرک فنی مربوط با مهارت و تخصص مورد نظر را دارا باشد.
سابقه کار
در رابطه با سوابق کاری بایستی متذکر شویم که از نظر قانونی برخورداری از سوابق کاری، ضروری و الزامی نیست. اما از نظر عملی امری طبیعی است که کارفرمایان نیروهایی را جذب کنند که بر مبنای سن دارای پیشینه کاری تخصصی و حرفه ای هستند.
بر همین اساس دارا بودن حداقل بیست و چهار ماه سابقه کاری در ارتباط با تخصص مورد نظر به افراد جویای کار توصیه می شود. در این راستا به منظور برخورداری از قرارداد جاب آفر نروژ:
– برخورداری از قرارداد کاری با شخص کارفرما در این کشور و همچنین حقوقی که از سوی اداره مهاجرت تصویب شده است.
– مورد دیگر که در این رابطه بایستی متذکر شویم اخذ تاییدیه از سوی اداره مهاجرت است که بایستی در نظر گرفته شود.
مدرک زبان
از نظر قانونی برای اخذ جاب آفر نروژ داشتن مدرک زبان ضروری نیست. اما طبیعی است که کارفرمایان این کشور نیاز دارند که تمامی پرسنل موجود در این شرکت به زبان انگلیسی و یا نروژی تسلط کافی داشته باشند.
محدودیت سنی
در خصوص سن و سال متقاضیان به طور قانونی هیچ محدودیتی وجود ندارد. اما به شکل کلی به علت نیاز کارفرما، فرد درخواست کننده بایستی سوابق کار مربوط به سن خود را برای دریافت جاب آفر نروژ به همراه داشته باشد.
انگیزه نامه
در رابطه با شرایط لازم برای جاب آفر نروژ بایستی متذکر شویم که نیازی به عرضه انگیزه نامه به این کشور نیست.
تمکن مالی
مورد دیگر موضوع توان مالی است که در ارتباط با شرایط قرارداد نروژ نیازی به عرضه تمکن مالی نیست.
به منظور اخذ اقامت کاری، امری مهم و ضروری است که قرارداد استخدامی با شخص کارفرما منعقد گردد. در این راستا قرارداد استخدامی بایستی از شرایط زیر برخوردار باشد:
نخستین شرایط لازم برای جاب آفر نروژ ذکر مشخصات روشن و دقیق شخص کارمند است نظیر:
1) نام 2) اطلاعات تماس 3) شماره پاسپورت 4) نشانی محل سکونت
o اطلاعات دقیق کارفرما مانند:
1) شماره ثبت 2) آدرس ثبت 3) نام رسمی شرکت
o عنوان و یا حرفه شغلی فرد کارمند از دیگر شرایط الزامی برای جاب آفر است که بایستی مورد توجه قرار گیرد.
o شرح واضح و دقیق مسئولیت ها و وظایف شخص کارمند از دیگر مواردی است که بایستی در قرارداد شغلی عنوان شود.
o زمان دقیق آغاز به فعالیت و کار و همچنین زمان ارزش و اعتبار قرارداد از شرایط دیگری است که باید در قرارداد جاب آفر مندرج گردد.
o حقوق ناخالص شخص کارمند ماهیانه و در طی سال از جمله شرایط دیگری است که بایستی در قرارداد شغلی ثبت گردد.
o مزایا، پاداش، کمیسیون و همچنین سایر دریافتی های فرد کارمند از شرایط لازم در جاب آفر است.
o شرایط ابطال قرارداد و همچنین مرخصی کارمند از جمله موارد دیگری است که در جاب آفر نروژ بایستی درج گردد.
o در نهایت در صورتی که شرایط، ضوابط و دیگر توافق های بین طرفین ذکر شده باشد، لازم است تا در قرارداد استخدامی فوق ثبت و درج گردد.
این قرارداد بایستی به تایید شخص کارفرما و کارمند برسد
این قرارداد بایستی به تایید شخص کارفرما و کارمند برسد و از طریق مهر رسمی کارفرما به رسمیت شناخته شود. علاوه بر این، قرارداد جاب آفر می تواند برای تنظیم و تهیه روی سربرگ قانونی(رسمی) کارفرما چاپ گردد.
در خصوص قراردادهای جاب آفر نروژ لازم است متذکر شویم که به طور معمول کلیه قراردادهای استخدامی این کشور یک زمان (آموزشی- آزمایشی) دارند که هر یک از طرفین قرارداد در مدت زمان مشخص می توانند معاهده را به شکل یک طرفه و از سی روز اعلام پیشین ابطال نمایند.
باید بدانید سه الی شش ماه مدت زمانی (آموزشی- آزمایشی) در این کشور بر مبنای وزارت کار نروژ است. در خصوص مدت زمان عنوان شده بایستی بیان نمود که به طور معمول تمامی قراردادها زمان (آموزشی- آزمایشی) شش ماهه دارند که این موضوع در مورد نیروهای کار نروژی و نیروهای خارجی نیز یکسان بوده و هیچ مغایرتی بین این دو گروه وجود ندارد.
این در حالی است که امروزه بالاترین پذیرش متقاضیان نیروی کار خارجی در این کشور در عرصه های مرتبط به پتروشیمی، نفت، ساختمان سازی، گاز و کامپیوتر است که این امر سبب می گردد تا فرد متقاضی برنامه هدفمندی را برای خود انتخاب و در این راستا به موفقیت دست یابد.
شرایط ضروری برای جاب آفر نروژ چیست؟
در این بخش از مقاله سعی داریم تا درباره شرایط مورد نیاز و ضروری قرارداد شغلی این کشور اطلاعاتی را ارائه نماییم که عبارتند از:
محدودیت سنی:
در خصوص محدودیت سنی، شخص متقاضی ترجیحاً بایستی کمتر از چهل و پنج سال باشد.
مدرک زبان:
در صورتی که مهاجرت به این کشور به روش کسب و کار باشد، احتیاجی به ارائه مدرک زبان نیست، اما فرد متقاضی بایستی به زبان انگلیسی و یا نروژی برای اقدام به فعالیت در حوزه کاری مشخص از تسلط نسبی برخوردار باشد. بر همین اساس پیشنهاد می شود فرد متقاضی از زبان نروژی و یا انگلیسی معادل حد (B2) برخوردار باشد.
مدرک تحصیلی:
برخورداری از حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی از شرایط دیگر مورد نیاز جاب آفر نروژ است که شخص متقاضی بایستی به آن دقت کافی داشته باشد.
سوابق کاری:
دارا بودن حداقل بیست و چهار ماه سابقه کاری در رابطه با مدرک تحصیلی از دیگر ضروریات اخذ قرارداد شغلی نروژ است.
اخذ موقعیت شغلی:
بعد از این که فرد متقاضی، موقعیت شغلی مرتبط خود را در این کشور اروپایی دریافت کرد، شما از این فرصت برخوردارید که درخواست خود را به طرف کارفرما ارائه دهید.
چنان چه موقعیت شرایط ذکر شده در رزومه کاری با موقعیت شغل مورد نیاز تناسب داشته باشد، شما می توانید روند دریافت موقعیت را شروع کنید.
در روند اخذ جاب آفر یا همان قرارداد شغلی، طرف کارفرمای خارجی بایستی به اداره کار کشور اثبات نماید که شخصی که قرار است استخدام کند، از مهارت و تخصص کافی برخوردار است که اشخاص تابع آن کشور قادر به انجام آن نیستند.
کارفرما بایستی مدتی در معتبرترین وب سایت های جست و جوی کار آگهی استخدامی مرتبه شغلی را به اشتراک گذارد
برای این امر، کارفرما بایستی مدتی در معتبرترین وب سایت های جست و جوی کار آگهی استخدامی مرتبه شغلی را به اشتراک گذارد و به این نکته توجه نماید که شخص متقاضی از افراد تبعه آن کشور نباشد. در دو نوبت نود روزه موقعیت شغلی از طریق معتبرترین وب سایت های کاریابی آگهی می شود.
انجام این امر به آن علت است که چنان چه طرف نیروی کار داخلی برای دریافت این موقعیت شغلی مراجعه کرد و از شرایط خوبی برخوردار بود، بتواند با وصول شغل از مزیت های آن بهره مند شود.
اگر بعد از گذشت شش ماه شخصی از داخل کشور برای موقعیت شغلی پیدا نشود، کارفرما می تواند برای استخدام از نیروهای کار خارجی و یا مهاجر استفاده کند. در این راستا سفارت برای چنین اشخاصی اقدام به صدور ویزای کار می نماید.
حال ممکن است این سوال مطرح شود که کدام گروه از مشاغل برای مهاجرت کاری به روش جاب آفر نروژ مورد تایید است که در ادامه مبحث، به بررسی آن می پردازیم.
مشاغل مورد تایید به روش جاب آفر نروژ چیست؟
امروزه کشور نروژ در رابطه با مشاغلی که به آن اشاره می کنیم، نیروی کار خارجی جذب می کند:
1) رشته مهندسی عمران و ساخت و ساز
2) تخصص در خصوص مهندسی نفت
3) مهندسی شیمی به ویژه در رابطه با گاز، نفت و مهندسی فرایند
4) رشته منابع طبیعی و همچنین مهندسی اکتشاف
5) تخصص در رابطه با مهندسی کامپیوتر و مهارت در مهندسی معدن از جمله مشاغلی است که مهاجرت کاری به روش قرارداد شغلی به این کشور امکانپذیر است.
مدیران ارشد
در رابطه با حمل و نقل، خدمات رفاهی، ساخت و ساز و تولید، مدیران شرکت های مخابراتی، مدیران علوم و معماری، مدیران مهندسی، مدیران ساخت و ساز، مدیران اطلاعات و سیستم های کامپیوتری، مدیران نوسازی و ساخت منازل، مدیران نگهداری و عملیات تجهیزات، مدیران ساخت و ساز، مدیران در بخش حمل و نقل، برنامه ریز مسیر حمل و نقل و همچنین خدمه،
مهندسی مکانیک، مهندسی عمران، مهندسی شیمی، مهندسی متالورژی و مواد، مهندس برق و الکترونیک، مهندس زمین شناسی، مهندس صنعت و تولید، مهندس معدن، مهندس هوافضا، مهندس نفت، مهندسی کامپیوتر به جز طراحان و مهندسی نرم افزار، دیگر مشاغل مهندسی.
معماران، معماران منظر، برنامه ریز شهری و همچنین کاربری اراضی، نقشه بردار زمین، آمارشناس، ریاضیدان، آمارگیر، مشاوره سیستم و تحلیلگر، سرپرست داده و تحلیلگر پایگاه داده، مهندس نرم افزار و طراح، برنامه نویس کامپیوتر و همچنین توسعه دهنده رسانه های تعاملی، طراح وب و توسعه دهنده، کارشناس و تکنیسین مهندسی الکترونیک و برق، کارشناس خدمات الکترونیکی(تجهیزات تجاری و خانگی)، کارشناس و مکانیک سازه های صنعتی.
ابزار هواپیما، تکنیسین ها و بازرسان، مکانیک اویونیک و برقی، طراح صنعتی، کارشناس و تکنیسین معماری، کارشناس و تکنیسین طراحی، مهندسی پرواز، خلبان هوایی و مربی پرواز، کارشناس و تکنیسین نقشه برداری زمین، کنترل کننده ترافیک هوایی و دیگر مشاغل مرتبط، افسر عرشه(حمل و نقل آب)، افسر مهندس(حمل و نقل آب)،
سایر کارها
تنظیم کننده های ترافیک دریایی و کنترل کننده های ترافیک راه آهن، کارشناس شبکه های رایانه ای، کارشناس پشتیبان کاربر، کارشناس آزمایش سیستم های اطلاعاتی، صنعتگر و متخصص، خدمه پرواز و مهماندار.
اپراتورها و جوشکار مرتبط به دستگاه، برقکار به غیر از سیستم نیروگاهی و صنعتی، برقکار سیستم های قدرتی، برقکار صنعتی، تکنیسین خدمات تلویزیون و همچنین نگهداری کابل، راه اندازی و تکنیسین نصب ارتباطات از راه دور، مکانیک گرمایش، تهویه مطبوع و برودتی، مکانیک تجهیزات سنگین، بازرس و مکانیک هواپیما.
تعمیرکارهای مکانیکی و مکانیک اتوبوس و مکانیک، تعمیرکاران بدنه موتور، مکانیک گرمایش روغن و سوخت جامد، تعمیرکار و سرویس کننده لوازم خانگی، مکانیک الکتریکی، مکانیک موتور سیکلت، کلیه وسایل نقلیه زمینی و سایر، مهندسین لوکوموتیو راه آهن و محوطه، رانندگان کامیون حمل و نقل، اپراتور جرثقیل، اپراتورهای مترو، رانندگان اتوبوس و دیگر اپراتورهای ترانزیت.
مهمانداران رمپ حمل و نقل هوایی، تکنیسین و کارشناس حفاری و خدمات نفت و گاز، سرویس دهنده ها، کارشناس حفاری چاه های نفت و گاز، کارگران و آزمایش کنندگان مرتبط، اپراتورهای ماشین آلات جنگلی، اپراتورهای کنترل و همچنین پردازش مرکزی گاز، نفت و فرآورده های شیمیایی.
اپراتورهای سیستم های برق و مهندسان برق، بازرسان مونتاژ هواپیما و مونتاژکار هواپیما، مونتاژکار خودرو، آزمایش کننده و بازرس وسایل نقلیه موتوری، بازرسان، سازنده و آزمایش کنندگان، مونتاژکار قطعات الکترونیکی، مونتاژکار، بازرس و سازنده موتورهای الکتریکی و همچنین ترانسفورماتورهای برقی، بازرس مکانیکی و مونتاژکار، مونتاژکار و بازرس قایق، بازرسان تولید دستگاه های برقی و اپراتور ماشین آلات.
حقوق و درآمد حرفه ها و مشاغل متعدد در کشور نروژ به چه صورت است؟
بهتر است بدانید که واحد ارز این کشور (کرون نروژ) است اما اغلب مشاغل و حرفه های بین المللی حقوقشان را به واحد یورو دریافت می کنند. البته تمام مبالغ به طور حدودی و تقریبی بیان شده است.
- مهندسی عمران، برق و مکانیک در سال تقریباً در حدود پنجاه و هشت هزار یورو حقوق ناخالص دریافت می کنند.
- حقوق ناخالص مهندسی نفت در سال تقریباً در حدود هفتاد و پنج هزار یورو است.
- درآمد ناخالص مهندسی شیمی در سال در حدود شصت و پنج هزار یورو است.
- مهندسی کامپیوتر از دیگر مشاغل این کشور از طریق جاب آفر نروژ است که به صورت ناخالص شصت هزار یورو دریافت می کنند.
در مجموع متوسط درآمد و حقوق مشاغل مرتبط به مهندسی در این کشور در حدود شصت و پنج تا هشتاد و پنج هزار یورو در طی سال به طور ناخالص است.
هزینه زندگی در کشور نروژ به چه صورت است؟
در بخش قبلی به حقوق و درآمد مشاغل متعدد در این کشور اطلاعات کاملی را در اختیار شما قرار دادیم، لذا چنان چه مایلید در این کشور زندگی کنید، لازم است در مورد هزینه ها و مخارج مرتبط، مطالبی را در اختیار شما قرار دهیم:
به طور کلی هزینه زندگی تک نفره در کشور نروژ تقریباً بین هشتصد الی هزار و چهارصد یورو در ماه است که دلیل این فاصله هزینه بر مبنای سبک و شهر زندگی در آن کشور است. در حقیقت یک خانواده چهار نفره به منظور برخورداری از یک زندگی مناسب در کشور نروژ بایستی تقریباً در ماه دو هزار و هشتصد یورو هزینه کنند.
این کشور اروپایی جدا از این که کیفیت بسیار بالایی برای زندگی دارد، کشوری نفتخیز است که این اقتصاد پویا و فاکتور سبب افزایش جذابیت این کشور شده است.
حقوق ماهیانه در کشور نروژ در بالاترین حد نسبت به کشورهای اروپایی قرار دارد
حقوق ماهیانه در کشور نروژ در بالاترین حد نسبت به کشورهای اروپایی قرار دارد و به علت کرون نروژ واحد پول این کشور، این مبلغ بسیار پایدار به حساب می آید. در حقیقت این شهر به دلیل این که یکی از گران ترین شهرهای اروپایی به شمار می آید، هزینه زندگی نیز به همان مقدار افزایش می یابد (به خصوص در مورد قیمت مستغلات و املاک).
در کشور نروژ نرخ خالص مهاجرت بسیار زیاد بوده و در این راستا نسبت به جذب مهاجران از اروپا و یا فراتر از آن اقدام می کنند. همان طور که گفتیم، کیفیت زندگی در این کشور از لحاظ تحصیلی، رفاهی، موقعیت شغلی و سطح کاهش آلودگی در بالاترین حد قرار دارد.
وجود پروازهای داخلی و خارجی، قطار، اتوبوس و کشتی دسترسی به این کشور اروپایی بسیار راحت و آسان است. بنابراین می توان گفت که با توجه به هزینه زندگی که در این کشور متذکر شدیم، حقوق دریافتی در برابر هزینه های زندگی و براساس شهرهای اطراف و سبک زندگی نیز بسیار بالا است.
در مورد کشور نروژ
پیش از توضیح درباره شرایط زندگی در کشور نروژ بهتر است شرایط عمومی این کشور را برای شما معرفی کنیم. اسلو، پایتخت این کشور اروپایی است. این کشور علاوه بر سرانه تولیدات ناخالص داخلی بسیار بالا دارای ذخایر عظیمی از نفت خام، گاز و معادن است.
این کشور کوهستانی به علت این که بیشتر فصول سال را با برف و باران همراه است، از شرایط آب و هوایی سردی برخوردار است. نروژ از جمله کشورهایی است که تحصیل در آن به صورت رایگان ارائه می شود. البته به منظور بهره مندی از شرایط تحصیل، شخص متقاضی بایستی شرایط مورد نیاز برای پذیرش را دارا باشد.
اکثر دانشجویان مایلند از طریق تحصیل به این کشور اروپایی مهاجرت کنند. زیرا نروژ به عنوان یکی از پیشرفته ترین کشورهای جهان به شمار می آید. علاوه بر این سطح رفاه اجتماعی در این کشور در مرتبه بسیار بالایی قرار دارد.
موقعیت مطلوب نروژ
به علت موقعیت مطلوب نروژ، سالانه اغلب افراد به منظور کار، سرمایه گذاری، تحصیل و همچنین ادامه زندگی برای مهاجرت، این کشور اروپایی را اولویت نخست خود قرار می دهند. بالغ بر چهارده درصد از جمعیت کل این کشور را مهاجران تشکیل می دهند که تقریباً یک سوم از افراد فوق برای جست و جوی شغل به کشور نروژ مهاجرت می کنند.
به منظور اخذ ویزای کاری مطابق طرح کارگران ماهر، درخواست کنندگان باید در سطح حرفه ای به اشتغال بپردازند و مجوزها و مدارک مرتبط برای انجام فعالیت خود را در اختیار داشته باشند.
اصلی ترین موضوع این است که فرد متقاضی بایستی برای فعالیت به صورت تمام وقت از کارفرمای نروژی خود پیشنهاد شغلی و یا همان جاب آفر نروژ را داشته باشد که در این قرارداد بایستی حقوق در نظر گرفته شده برای نیروی کار خارجی کمتر از میانگین حقوق این کشور نباشد.
شرایط زندگی در کشور نروژ به چه صورت است؟
با توجه به این که کشور نروژ معروف به کشور تحصیل و کار است، به عبارتی اغلب جمعیت این کشور به کار و یا تحصیل به طور تخصصی و حرفه ای می پردازند که این امر سبب گردیده صنعت و اقتصاد کشور نروژ در یک موقعیت ایده آل و بهینه قرار گیرد. به طور معمول در هفته پنج روز به اشتغال می پردازند که روزانه تقریباً هفت ساعت و نیم به شکل بهینه کار می کنند.
زندگی سالم و ورزش از مهمترین عادات خوب ساکنین این کشور است. معمولاً پوشش ساکنین این کشور ساده و راحت است و مشاهده می شود که در نروژ از لباس های رسمی در محیط کار و یا دانشگاه، کمتر استفاده می کنند. از ورزش های پرطرفدار کشور نروژ می توان به هندبال و فوتبال اشاره کرد.
نروژ کشوری سردسیر است. به همین منظور اسکی جزو یکی از متداول ترین ورزش های کشور نروژ به حساب می آید. مردم کشور نروژ به تفکیک بازیافت و زباله اهمیت بسیاری می دهند و می توان بیان کرد که کارخانه های مرتبط به فرآوری زباله و یا بازیافت در این رابطه با فقدان زباله روبرو هستند. همچنین نروژ به عنوان یکی از کشورهای واردکننده زباله برای تولید برق شناخته می شود.
بهتر است بدانید پول (ارز) رایج کشور نروژ (کرون نروژ) است.
نروژ از شمالی ترین کشورهای اروپایی محسوب می شود که هر ساله جایزه صلح نوبل به این کشور اروپایی اعطا می گردد.
مدت زمان پروسه جاب آفر
به منظور زمان آمادگی برای کار در کشور نروژ و همچنین وصول اقامت کاری و سفر به این کشور از طریق الست گروپ تقریباً یک سال زمان نیاز دارد.
بعد از چه مدتی می توان نسبت به اخذ اقامت دائم کشور نروژ اقدام کرد؟
چنان چه به شکل رسمی به مدت سی و شش ماه (سه سال) متوالی در کشور نروژ اقامت داشته باشید، از این امکان برخوردارید که اقامت دائمی این کشور را دریافت کنید.
شرط وصول شهروندی این کشور به این صورت است که اگر در طی ده سال گذشته به مدت هفت سال در این کشور اروپایی به صورت مستمر زندگی کنید و هیچ گونه سوء پیشینه کیفری نداشته و یا به اشتغال می پردازید و از همه مهمتر به زبان نروژی این کشور تسلط کافی دارید، از این امکان برخوردارید که تقاضای پاسپورت و شهروندی کشور نروژ را داشته باشید.
مدارک لازم به منظور ویزای کار نروژ
وصول ویزای کار کشور نروژ که بر مبنای مشاغل و حرفه های ضروری کشور نروژ از طریق قرارداد شغلی انجام می گیرد، به ارائه مدارک کامل و جامع نیاز دارد.
اخذ جاب آفر معتبر به همراه عرضه رزومه شغلی و مدارک کامل شناسایی می تواند برای متقاضیان، اخذ ویزای کاری این کشور را به ارمغان آورد. در مجموع فعالیت در این کشور اروپایی درجه یک ملزم به تایید بهتر شایستگی و صلاحیت متقاضیان دارد:
1) از مهم ترین مدارک برای اخذ ویزای کار در کشور نروژ را می توان به پاسپورت معتبر اشاره کرد.
2) فرم تقاضای تکمیل شده و همچنین چک لیست اسناد عرضه شده از مدارک مورد نیاز دیگر می باشد.
3) رزومه کاری، مدارک تحصیلی و دو قطعه عکس از جمله مدارک دیگری است که شخص متقاضی بایستی برای دریافت ویزای کاری این کشور تهیه کند.
4) مدارک مورد نیاز دیگر شامل نامه گواهی جاب آفر همراه با قرارداد و حقوق عنوان شده در قرارداد است.
5) عرضه مدارکی که شخص درخواست کننده در این کشور برای زندگی مکانی را در اختیار دارد و یا به عبارتی از تمکن مالی برخوردار است.
با توجه به شرایطی که شخص دارد، شاید نیاز به ارائه مدارک دیگری نیز برای ویزای کاری در این کشور باشد
با توجه به شرایطی که شخص دارد، شاید نیاز به ارائه مدارک دیگری نیز برای ویزای کاری در این کشور باشد. البته کلیه مدارک شخص بایستی به زبان نروژی و یا انگلیسی ترجمه شده و از دادگستری مهر تایید آن را دریافت کرده باشند.
اشخاصی که مایلند از طریق ویزای کاری به این کشور اروپایی مهاجرت کنند، بعد از ورود باید از پلیس کشور نروژ مجوز اقامت خود را دریافت کنند.
این گروه از متقاضیان از این امکان برخوردارند که برای فرزندان و یا همسر خود تقاضای ویزا به این کشور ارائه دهند. البته شخص بایستی تمکن مالی خود را برای پشتیبانی از اعضای خانواده خود به دولت این کشور ارائه دهد. بنابراین در زیر توضیح بیشتری در خصوص پیوست همزمان خانواده به نروژ برای شما ارائه می نماییم.
آیا امکان پیوست همزمان خانواده به کشور نروژ امکانپذیر است؟
در این مقاله درباره کلیه موضوعات مرتبط به جاب آفر نروژ اطلاعات کاملی را در اختیار شما قرار دادیم. علاوه بر این در رابطه با مدت زمان اخذ اقامت دائم و مدت زمان روند جاب آفر کاملترین اطلاعات را ارائه نمودیم. حال در این بخش قصد داریم تا درباره پیوست همزمان خانواده به این کشور اروپایی مطالبی را ارائه نماییم:
اشخاصی که اقامت کاری وصول می کنند، از این فرصت برخوردارند که تقاضای پیوست اعضای خانواده (همسر و فرزندان) را ارائه دهند. به طور کلی می توان بیان کرد که این اشخاص مجوز پیوست همزمان تمامی اعضای خانواده را دارا هستند. پیوست خانواده در این کشور اروپایی مختص همسر و همچنین فرزندان رده سنی زیر هجده سال است.
شرایط تحصیلی و زندگی و کاری همسر و فرزندان در کشور نروژ به چه صورت است؟
همسر از نظر مجوز کاری به طور نامحدود و همچنین مجوز تحصیل به شکل رایگان در مدارس آموزش مهارتی و یا دانشگاه های بلژیک را داراست.
در ادامه بایستی متذکر شویم که فرزندان نیز از این امکان برخوردارند که از کلیه خدمات آموزش دولتی و همچنین مدارس رایگان موجود در این کشور نیز بهره مند شوند. تمامی افراد خانواده تحت حمایت بیمه درمانی رایگان کشور نروژ قرار دارند و کلیه خدمات اجتماعی شامل حال آن ها می شود.
لطفا از پست معایب زندگی در نروژ دیدن کنید.
مدارک ضروری برای جاب آفر نروژ چیست؟
با توجه به عنوان مقاله، مدارک لازم برای فعالیت و کار در کشور بلژیک عبارتند از:
– یکی از مهمترین مدارک مورد نیاز برای قرارداد شغلی کشور نروژ، به داشتن گذرنامه معتبر اختصاص دارد که باید برای تهیه آن اقدامات لازم را انجام دهید.
– مدارک دیگری که برای جاب آفر نروژ به آن نیاز دارید، ترجمه رسمی مدارکی به زبان انگلیسی و یا نروژی است که شامل:
1) ترجمه تمامی صفحات شناسنامه شخص متقاضی
2) ترجمه ریز نمرات و همچنین اصل دانشنامه (مدرک لیسانس)
(ترجمه گواهینامه مدرک تحصیلی بالاتر در شرایطی که شخص متقاضی از تحصیلات تکمیلی برخوردار است).
3) ترجمه رزومه حرفه ای شخص متقاضی به زبان نروژی و یا انگلیسی از جمله موارد دیگر برای قرارداد شغلی این کشور اروپایی است.
4) برای درخواست کار در کشور نروژ شخص متقاضی بایستی انگیزه نامه را به زبان نروژی و یا انگلیسی ترجمه کند.
5) ترجمه قرارداد استخدامی با کمپانی مورد نظر در کشور نروژ از مدارک مورد نیاز دیگر برای اخذ قرارداد شغلی کشور نروژ است.
6) ترجمه گواهینامه که از اداره مهاجرت دریافت شده است.
7) از مدارک دیگر می توان به ترجمه مدرک زبان در مواردی که شخص کارفرما به آن نیاز داشته باشد نام برد. اولویت مدرک زبان انگلیسی و یا نروژی که معادل (B2) است.
بیشترین صنایع برای جاب آفر نروژ کدامند؟
- انرژی : نفت و گاز و انرژی های تجدیدپذیر، از جمله انرژی آبی
- کشتیرانی و کشتی سازی
- صنعت ماهیگیری
- فرآوری مواد غذایی
- چوب و خمیر و محصولات کاغذی
- معدن و فلزات
- منسوجات
- صنایع خدماتی از جمله گردشگری
خدمات الست گروپ در زمینه مهاجرت به کشور نروژ به روش جاب آفر به چه صورت است؟
الست گروپ بر مبنای سابقه و شرایط شخص متقاضی کاملترین خدمات را در زمینه اخذ جاب آفر و همچنین مهاجرت کاری به این کشور اروپایی برای مشاغل وحرفه های لازم کشور نروژ ارائه می دهد. در مجموع خدمات مهاجرتی شرکت الست گروپ در این حوزه عبارتند از:
ارائه مشاوره های لازم به فرد متقاضی بر مبنای سوابق، رشته، مدارک، مهارت و همچنین اهداف به منظور امکان سنجی مهاجرت به این کشور اروپایی به روش کار در رشته های درخواستی از جمله خدماتی است که این شرکت مهاجرتی برای متقاضیان در نظر گرفته است.
یکی دیگر از خدماتی که الست گروپ برای رفاه حال متقاضیان در نظر گرفته است تهیه مدارک لازم برای روند مهاجرت کاری به روش جاب آفر یا همان قرارداد شغلی به این کشور اروپایی است.
این شرکت مهاجرتی سعی نموده است که به شکل کاملاً رایگان به تمامی متقاضیان کشور نروژ آموزش زبان انگلیسی را ارائه دهد.
در صورت نیاز ارزیابی مدارک آموزشی، تحصیلی و کاری در نهادهای دولتی و رسمی این کشور، یکی دیگر از خدمات این شرکت مهاجرتی به شمار می آید.
وصول قرارداد استخدامی و همچنین مکاتبات لازم با طرف کارفرما با شرکت کارفرما در حوزه مهارت و تخصص شخص متقاضی از این کشور از دیگر خدماتی است که الست گروپ برای متقاضیان جاب آفر در نظر می گیرد.
سایت‌های کاریابی برای یافتن کار در نروژ
- سایت Work in Norway : nav.no
- سایت targetjobs : targetjobs.co.uk
- سایت gulesider : gulesider.no
- سایت jobs in Oslo : jobsinoslo.com
- سایت finn : finn.no
- سایت /http://eures.europa.eu
- سایت glassdoor : glassdoor.com
- سایت jobbnorge : jobbnorge.no
- سایت indeed
الست گروپ کلیه مجوزهای مورد نیاز را از سازمان های دولتی مرتبط دریافت می کند
الست گروپ کلیه مجوزهای مورد نیاز را از سازمان های دولتی مرتبط دریافت می کند تا روند مهاجرت شخص متقاضی سریعتر صورت پذیرد.
این شرکت مهاجرتی سعی می کند برای انجام مصاحبه در سفارت به منظور اخذ ویزای کار همراهی های لازم را با شخص متقاضی انجام دهد.
یکی دیگر از خدمات الست گروپ را می توان به همراهی نمودن فرد متقاضی در هنگام ورود برای تهیه مسکن، استقرار و همچنین معرفی به طرف کارفرما در کشور نروژ متذکر شد.
همراهی شخص متقاضی برای انجام امور قانونی و ادارای در هنگام ورود نظیر اخذ کد بیمه، افتتاح حساب بانکی، اخذ کارت اقامت، اخذ کد مالیاتی و ثبت آدرس از جمله خدمات دیگر شرکت مهاجرتی الست گروپ برای رفاه حال افراد متقاضی است.
لازم به ذکر است که کلیه خدمات این شرکت مهاجرتی صد در صد تضمینی بوده و متقاضیان می توانند با اطمینان کامل تمامی پروسه مهاجرت به کشور نروژ را به الست گروپ بسپارند.
«با الست گروپ اعتماد را تجربه کنید»
در پایان می توانید مقاله مهاجرت به نروژ از طریق سرمایه گذاری و آیا جاب آفر کانادا راه خوبی برای مهاجرت است؟ را مطالعه کنید.
سوالات متداول
شرایط جاب آفر نروژ برای ایرانیان چیست؟
باید از طرف کارفرمای نروژ دعوتنامه داشته باشند.
آیا جاب آفر نروژ برای اشتغال در نروژ الزام است؟
بله باید از طرف کارفرمای نروژی پیشنهاد کاری داشته باشید.
آیا با تحصیل در نروژ میتوان اقامت را اخذ نمود؟
خیر، بعد از ادامه تحصیل و یافتن شغل، باید ویزای تحصیلی را به ویزای کاری تبدیل نمایید.
ساعت کاری در نروژ چقدر است؟
ساعات کاری نباید بیش از 9 ساعت در روز یا 40 ساعت در هفته باشد.
پردرآمدترین مشاغل در نروژ چیست؟
- پزشکی
- جراحی
- دندانپزشکی
منبع:
